红星农场有限公司不拘一格降人才

白癜风诊疗经验 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzd/141227/4546156.html
在红星农场有限公司人力资源部工作的孙奇，是土生土长的红星人，年6月毕业于黑龙江大学信息与计算机专业，理学学士，今年是她参加工作的第三个年头。年8月，刚刚毕业的孙奇听说家乡红星要招聘技术工人，她毅然决然的报了名，并顺利通过考试，成为了第二居委会的一名技术工人，由于工作表现突出，年11月，孙奇被调整到人力资源部进行工作。（图为人力资源部孙奇）为大力实施“人才兴企、人才强企”战略，红星农场有限公司党委创新用人机制，从年开始，设立技术工人岗位，加强技术工人队伍建设，这种不拘一格使用人才的方式，不仅能让他们各尽其能，还为培养和建立一支政治合格、素质优良、适应新时代企业发展要求的人才队伍打下了坚实的基础。拓宽引才渠道，推动公司发展。围绕公司发展需求储备人才队伍，年，红星农场出台红垦场文〔〕6号《红星农场招聘工作人员管理办法》，面向户籍在红星农场，具有统招中专及以上学历和相应的职业资格，年龄在40周岁以下的人员，公开招聘技术工人，本着公平、公开、公正的原则，以考试的方式，择优录取。截至目前，已经组织开展了14次技术工人公开招聘，共引进大中专毕业生56人，其中：本科7人，大专34人、中专15人；财会专业10人、农业专业3人、农机专业7人、计算机应用专业3人、幼师6人、其他专业27人。数量充足的技术工人后备军，让公司在改革发展的道路上拥有更加强劲的发展动力。（图为第一管理区屠清泉）突出能力建设，搭建人才培育平台。红星农场有限公司十分注重技术工人的教育和培养，积极为他们搭建学习平台。通过考试后，公司会根据技术工人的专业将他们安排到社区、管理区等一线基层工作岗位上进行锻炼，让他们所学的专业知识能够学有所用，同时也能让他们在基层工作中积累工作经验，熟悉业务流程，培养乐于奉献的工作热情，让他们在成长的道路上磨炼意志、提高业务能力，从而成为一名优秀的骨干人员。技术工人工作能力的大幅提升，也为公司高质量发展提供了坚实保障。（图为第三管理区陈纪井）强化激励举措，注重人才活力激发。红星农场有限公司坚持以用为本，用人所长，才尽其用。在公司，向孙奇一样，因工作表现突出，从一名技术工人走到重要工作岗位的已有10人，目前在第一管理区工作的屠清泉、在第三管理区工作的陈纪井等人，他们正发挥着北大荒人不怕吃苦、勇于奉献的精神，为农场有限公司改革发展贡献力量，同时也用一腔热血在红星大地上描绘着更加美好的未来，技术工人如此积极的工作热情和干劲为红星快速发展汇聚了强大力量。截至目前，还有46名技术工人奋战在各自的工作岗位上，他们不怕辛苦，认真工作，他们正在努力拼搏，在成长的道路上不断历练自己，让自己变的更加优秀，为公司高质量发展添砖加瓦！

供稿：芦长荣李晶莹

编辑：张冬梅

审核：王璐

扫描

转载请注明：http://www.abuoumao.com/hyfw/463.html